ルート配送の仕事は中途採用でも働きやすく、実際に中途採用の方も多いです。
実際、私の勤めている会社でも8割くらいが中途採用です。
本記事ではルート配送に勤めて7年目になる私が、ルート配送は中途採用に優しい理由を解説します。
ルート配送が中途採用でも働きやすい理由３つ
ルート配送が中途採用でも働きやすい理由は以下の3つです。
中途でもOKな理由
・仕事が覚えやすい
・同年代が１人は居る
・中途採用が多く馴染みやすい
１つずつ解説します。
仕事が覚えやすい
ルート配送の仕事を覚えるのは簡単です。
会社に寄りますが、1～2か月もすれば覚えられます。
配送するルートと、お客様とやり取りの仕方さえわかればＯＫ。
未経験でも経験者でも、そこまで大きな差は生まれません。
ですので、仕事が上手くこなせず委縮してしまい、人間関係も悪くなってしまう…ということが起こりにくいです。
同年代が１人は居る
ルート配送の年齢層は10代から50代までと幅広いです。
そのため、中途採用で入社しても、同年代の人が1人はいる可能性が高いです。
中途採用が多く馴染みやすい
ルート配送の仕事は中途採用の人が多く、中途採用でも馴染みやすい環境です。
新卒採用ばかりで肩身が狭い…といった心配はほぼ無く、働きやすいです。
中途採用に仕事を教える流れが出来上がっているので、教わる側としても理解しやすいですよ。
ルート配送に中途採用されて働き始める流れ
ルート配送に実際に中途採用された場合、どんな流れで仕事を教わるか解説します。
ルート配送では、座学での研修は最初の1日あるかないか程度。
あとは先輩のトラックに乗り、仕事を見ながら覚えるという方式です。
実際に運転するルートや、お客様への納品の仕方など、１から１０まで教えてもらえますよ。
メモ
1人立ちまでは、会社にもよりますが大体3か月程度です。
【まとめ】中途採用にも優しい環境です
中途でもOKな理由
・仕事が覚えやすい
・同年代が１人は居る
・中途採用が多く馴染みやすい
以上が本記事の内容でした。
ルート配送は転職者が多く、中途採用にも開かれた環境です。
最後のキャリアチェンジにもおすすめなルート配送、本ブログでは赤裸々に内情を語っているので、興味のある方はぜひ見てみてくださいね。