そんな疑問を解決します。
本記事ではルート配送に転職して7年目になる私が、賞与と査定方法について解説します。
2020年に実際に頂いた額も公開するので、ルート配送に興味のある方は参考にできる内容になってます。
ルート配送マンの会社について
私、ルート配送マンが勤めているのは、とあるメーカーの子会社です。
全国展開していて、社員数は1200人ほど。まぁまぁの大企業ですね。
卸売りや倉庫業も行っているので、ドライバーは全社員の3分の1くらいです。
ルート配送の賞与額【2020年】
それでは、2020年の賞与を発表したいと思います。
【2020年賞与】
| 夏の賞与 | 400000円 |
| 冬の賞与 | 450000円 |
| 合計 | 950000円 |
こんな感じでした。
基本給の3.2か月分です。
例年通りだと5か月分を超えるのですが、やはりコロナの影響か、賞与は下がってしまいましたね…。
ルート配送の賞与の査定方法
【大前提】会社によって賞与は大きく変わります
ルート配送の賞与は、会社によって大きく変わってきます。
基本的には、企業の規模が大きいほど賞与も高くなる傾向です。
賞与をしっかり貰いたいなら、大手の企業を目指しましょう。
査定方法は、問題を起こさないこと
ルート配送は基本的にやることが決まっているので、成果が分かりにくい仕事です。
営業マンなら売り上げで、販売職なら店舗の利益で成果を判断できますが、ルート配送ではそうはいきません。
そのため、判断基準となるのは次の3点が大きいです。
査定のポイント
・遅刻や欠勤はないか
・交通事故を起こしていないか
・客先とトラブルを起こしていないか
ルート配送で賞与をしっかり貰うには
賞与をしっかり貰いたいなら、転職サイトは慎重に選ぶべき。
適当に転職すると、基本給が安いうえに賞与も無い企業に入社する羽目になります。
失敗しない転職サイト選びは、「【必見】ルート配送の転職で使うべき転職サイト３選【失敗したくない人向け】」で解説しているので、合わせて見てみてください。
【まとめ】
本記事ではルート配送の賞与と、査定方法について解説しました。
賞与は会社によって大きく変わってくるので、会社選びは慎重に行いましょう。
査定については、真面目にコツコツと仕事ができる人なら高い評価を得られるでしょう。
ルート配送マンのブログでは、仕事内容や転職について赤裸々に語っています。
ルート配送に興味のある方はぜひ参考にしてみてくださいね。